Deine Aufgaben:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen: Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bearbeitung administrativer Aufgaben sowie Vorbereitung von Dokumenten, z.B. Arbeitsverträge, Vereinbarungen usw.
- Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Personalentwicklung, Employer Branding oder HR-Digitalisierung